Systemische Supervision/ Coaching
Schwierige Klienten? Konflikte im Team oder in der Organisation? Stress bei der Arbeit? Berufliche und persönliche Weiterentwicklung?
Supervision? Coaching?
Der Begriff Supervision wurde historisch im sozialen und psychotherapeutischen Bereich geprägt, während der Begriff Coaching eher in der freien Wirtschaft zu finden ist. Beide Begriffe beschäftigen sich mit der Reflexion und Weiterentwicklung professionellen Handelns und institutioneller Strukturen und können in Form von Einzel-, Gruppen-, Team- und Leitungssupervision bzw- coaching stattfinden.
Gerade im systemischen sind die Methoden identisch, von daher werden beide Begriffe hier von mir synonym verwendet.
Was biete ich an?
- Einzelsupervision
- Leitungssupervision
- Gruppensupervision
- Teamsupervision
- Teamentwicklung
Wie arbeite ich?
Systemisch, Achtsamkeits- und Mitgefühlsbasiert...
Ich gehe davon aus, dass Probleme und Konflikte nichts mit Persönlicheitsmerkmalen zu tun haben, sondern immer in äußeren und inneren Beziehungen entstehen und sich dort auch verändern können. Sie haben auch etwas damit zu tun, dass wir an unserern Gedanken, Gefühlen und Mustern anhaften, uns völlig mit ihnen identifizieren und nicht mehr zu einem Perspektivwechsel in der Lage sind.
Außerdem neigt unserer Gerhirn dazu, sich auf Probleme zu fixieren, statt all die Ressourcen zu sehen, die uns zur Verfügung stehen und die hilfreich wären, um aus unserem vollen Potenzial zu schöpfen.
Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch die Lösung seiner Probleme bereits in sich trägt. Es geht darum, diese innere Weisheit zu entdecken und zu entfalten.
Ich arbeite mit systemischen und kreativen Methoden, wie z.B. Aufstellungen, Ressourcenförderung und systemische Fragen, und auch körperorientierten und achtsamkeitsbasierten Ansätzen, sehr gerne
auch in der Natur.
Individuelles Angebot
Wenn Sie Interesse an Supervision haben, melden Sie sich bitte bei mir. Gerne klären wir in einem Erstgespräch Ihren Bedarf und ich erstelle Ihnen ein individuelles Angebot.